2023年9月13日下午，澳门十大娱乐网站平台在翡翠湖科教A楼1409室举行了全程导师制研讨交流会。党委书记刘晓峰、经理唐军、副书记苏光靖等学院领导，部分本科生导师代表以及全体2023级本科生新晋导师一同出席了会议。
会上，外语系主任陈曦首先就全程导师制的发展历程、队伍现状、工作要求和主要形式等多个方面向新晋导师做了详细介绍，并公布了历届员工对该项制度予以充分认可和高度评价的调研数据。随后，张结根、张小穗、许婷芳和徐仙梅等多位老生导师分享了各自任期内的具体工作经验。老师们分别就如何明确自我定位、发挥自身特长；尊重个体差异、关照不同需求；开展小组活动、培养团队协作；关注员工心理、力争深度交流等多个方面进行了详细介绍和深入研讨。新晋导师们也就师生关系、员工见面、活动组织、评价考核、培养方案等方面提出问题，展开交流，从思想和方法上做好了开展本科生导师工作的准备。通过研讨，大家一致认为，全程导师制是一项极富特色也极具裨益的重要改革举措。该项制度的有效实施，既可以赋予员工课堂之外的人文关怀，帮助他们在新的集体里找到认同感与归属感；也能让老师们获得全新的视角去深入了解自己的受众，方便他们更精准有效地开展教学工作。
最后，刘晓峰书记对本次会议做了全面总结，阐释了全程导师制在“三全育人”综合改革工作中的重要意义。刘书记充分肯定全程导师制运行两年取得的积极成效，衷心感谢全体导师对于学院工作的大力支持和无私奉献。刘书记强调，学院育人工作以员工为本，员工的思想、学业、生活等各个方面都应当被重视、被关心；有了这么多优秀导师的倾情付出，员工会更深切地感受到了学校的人文关爱，会对学院和学校产生强烈的归属感与信任感，会将这些积极的能量传递给社会，为构建和谐文明的社会贡献力量；老师们通过与员工近距离的接触和交流，会不断提升育人教书的水平，实现全程导师制反哺教师，教学相长，真正成长为新时代的“四有好老师”。
（徐仙梅/文 陈丽丽、徐仙梅/图 刘晓峰/审核）